مشخص نشده است.
❯ استخدام ❯ بازاریاب
استخدام کارمند نیرو حضوری جهت جمع آوری دیتا و اطلاعات به صورت تمام وقت و پاره وقت
حقوق پایه , پورسانت
مسئول: آقای صادقی
( استخدام کارمند نیروی حضوری )
نام آگهی‌دهنده
صادقی... [نمایش کامل]
تلفن
... م... [نمایش کامل]
آدرس
... منقضی شد... [نمایش کامل]
هشدار ایمنی ›
×
بدون مراجعه حضوری و قبل از دریافت کامل کالا یا خدمات از پرداخت هرگونه وجه اکیداً خودداری کنید.
در صورتیکه محل مراجعه مکانی غیرعمومی و برای شما ناشناخته است، حتی المقدور از رفتن به محل خودداری کنید یا حتماً با یک همراه مراجعه کنید.
اگر احساس میکنید کالا یا خدمات ارائه شده در آگهی تناسبی با قیمت آن ندارد، مثلاً غیرمعقول ارزانتر است، احتیاط کنید و آگهی را به ما گزارش دهید.
اگر در محتوای آگهی یا حین مکالمه و ارتباط با آگهی‌دهنده به مواردی مشکوک شدید، از آن آگهی صرفنظر کرده و آن را گزارش کنید.
چنانچه احساس میکنید آگهی‌دهنده از شما درخواست غیرمعقول و غیرموجه دارد، از آن آگهی صرفنظر کرده و آن را گزارش دهید.
در صورتیکه محل مراجعه مکانی غیرعمومی و برای شما ناشناخته است، حتی المقدور از رفتن به محل خودداری کنید یا حتماً با یک همراه مراجعه کنید.
اگر احساس میکنید کالا یا خدمات ارائه شده در آگهی تناسبی با قیمت آن ندارد، مثلاً غیرمعقول ارزانتر است، احتیاط کنید و آگهی را به ما گزارش دهید.
اگر در محتوای آگهی یا حین مکالمه و ارتباط با آگهی‌دهنده به مواردی مشکوک شدید، از آن آگهی صرفنظر کرده و آن را گزارش کنید.
چنانچه احساس میکنید آگهی‌دهنده از شما درخواست غیرمعقول و غیرموجه دارد، از آن آگهی صرفنظر کرده و آن را گزارش دهید.
گزارش
اگر این آگهی معامله شده یا مشخصات آن نادرست است آن‌را گزارش دهید.
گزارش آگهی
دلیل: *
توضیحات:
کد امنیتی: *
بستن
فرستاده شده در
موقعیت
شهر تهران
آگهی‌های ویژه
استخدام مدیر فروش با سابقه کاری مرتبط
استخدام بازاریاب جهت پخش گرم ساندویچ سرد
دیدن آگهی‌های بیشتر
آگهی های بازاریاب استخدام در شهر تهرانآگهی های استخدام بازاریاب در شهر تهرانچاپ عکس روی شیشه در تهران
چاپ روی لیوان شیشه ای تهران
چاپ روی شیشه تهران
آموزشگاه زبان غیر حضوری
پیام سرا ۱۴۰۴ - ۱۴۰۱ تمام حقوق محفوظ می‌باشد.
کپی از طرح و محتوا خلاف قوانین حق مؤلف است و پیگرد قانونی خواهد داشت.
کپی از طرح و محتوا خلاف قوانین حق مؤلف است و پیگرد قانونی خواهد داشت.
payamsara.ir © 2022 - 2025
^